汤姆18岁勿看

“人设”文化是95后虚拟社交的核心：95后非常热衷于社交性角色扮演，例如“语C”（语言Cosplay）、Pia戏（声音扮演）、PARO（同人创作）……他们乐意接受“虚拟人设”，它脱离了平淡乏味的现实，得到了自己内心的认同。基于虚拟人设的社交娱乐，可以将用户内心的真实兴趣释放并得到回应：互动场景是虚构的，但是需求和想法是真实的。在现实世界，年轻人无处安放的灵魂和表达欲，可以在这里得到轻松的满足。

三环集团原名湖北机械集团公司，机械集团的前身是湖北省机械工业材料设备公司，成立于1987年。但在当年从计划经济向市场经济转轨过程中，因为经营格局单一、体制不顺、机制不活、观念陈旧、管理不善，公司举步维艰，资不抵债，濒临破产。1993年，湖北省机械工业材料设备公司更名为湖北省机械工业供销总公司。第二年，舒健临危受命出任公司领导层，带领职工进行二次创业，并扩大经营范围，发展汽车贸易。

封闭文化圈为电商导流提供温床，基于圈子的营销更为奏效。信任的基础，其实来源于违约的成本。而广告这一营销形式本身，其实就是一个“卖信任”的活动。消费者基于对于其所处封闭文化圈内人设的信任，更像是一种口碑营销。封闭文化圈里的KOL（关键意见领袖），因其人设、颜值、才艺等特长积累了一定的粉丝基础，他所做的每一个广告，消费的就是粉丝群的信任；如果产品出现问题，失去粉丝的违约成本相对较高，所以KOL不会过分消费粉丝，粉丝也更愿意买账。

对待“点名”　企业态度不一《公告》披露的内容显示，三七互娱（上海）科技有限公司（以下简称三七互娱）存在会计核算不当、少计缴税费、内控管理不规范等问题，其中，多计收入35.14万元，少计缴企业所得税11.69万元；上海二三四五网络科技有限公司（以下简称二三四五），列支以前年度费用造成2016年度多计费用397万元，递延所得税税率使用不正确，影响递延所得税资产267万元等。对于上述出现的问题，两家互联网企业均发布公开声明称，已经按照财政部要求进行整改。

在总经理序列，已披露该项目的19家企业中，共有8位总经理年薪超过百万，薪酬最高的依然是澜起科技，该公司总经理Stephen Kuong-lo Tai，2018年薪酬为1787.82万元，超过了董事长。与之类似的还有南微医学、光峰科技，两家公司总经理2018年薪酬分别为462.39万元、249.3万元，均超过了对应的董事长当年薪酬。

“正品”和“服务”“，正是刘强东从中关村起家的基础。可以说，没有刘强东的达沃斯论坛，依然很“刘强东”。保留核心优势的同时，一场痛定思痛的“京东之变”正在悄然发生。目前，刘强东仍持有京东15.5%的股权，并拥有79.5%的投票权。京东董事会章程短期看也不会发生变动：没有刘强东的出席，董事会无法做出任何有效决策。